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Título
Text copied to clipboard!Analista de Dados de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Analista de Dados de RH talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe de recursos humanos. O candidato ideal terá uma forte capacidade analítica e experiência em trabalhar com grandes conjuntos de dados para extrair insights valiosos que possam informar decisões estratégicas de RH. Este papel é crucial para ajudar a nossa organização a otimizar processos de recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos. O Analista de Dados de RH será responsável por coletar, analisar e interpretar dados de várias fontes, incluindo sistemas de gestão de recursos humanos, pesquisas de funcionários e outras ferramentas analíticas. Além disso, o candidato deverá ser capaz de comunicar suas descobertas de forma clara e eficaz para diferentes públicos, incluindo a equipe de liderança e outros stakeholders. O sucesso neste papel requer uma combinação de habilidades técnicas, pensamento crítico e uma compreensão profunda das práticas de recursos humanos. Se você é apaixonado por dados e deseja fazer a diferença em uma organização dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar e analisar dados de recursos humanos de várias fontes.
- Desenvolver relatórios e dashboards para monitorar métricas de RH.
- Identificar tendências e padrões nos dados de RH.
- Colaborar com equipes de RH para melhorar processos baseados em dados.
- Fornecer insights para apoiar decisões estratégicas de RH.
- Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
- Comunicar descobertas de dados para a equipe de liderança.
- Apoiar iniciativas de transformação digital em RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Analista de Dados ou função similar.
- Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Proficiência em ferramentas de análise de dados, como Excel e SQL.
- Conhecimento de sistemas de gestão de recursos humanos.
- Habilidade de comunicar insights complexos de forma clara.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Bacharelado em Estatística, Matemática, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência em visualização de dados é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma vez em que usou dados para resolver um problema de RH?
- Quais ferramentas de análise de dados você prefere e por quê?
- Como você garante a precisão dos dados que analisa?
- Pode nos dar um exemplo de um insight que você forneceu que impactou uma decisão de RH?
- Como você lida com grandes volumes de dados?
- Qual é a sua experiência com sistemas de gestão de recursos humanos?
- Como você prioriza suas tarefas quando trabalha em vários projetos?
- Como você se mantém atualizado com as tendências de análise de dados?
